상사에게 사과 편지를 쓰는 방법

일을 하다보면 오해가 생길 때가 있습니다. 나쁜 점은 해결되지 않은 논쟁이 해고와 같은 큰 반향을 일으킬 수 있다는 것입니다. 일부 회사에는 직원이 상사를 존중해야 하는 규칙과 규정이 있습니다. 그러나 기한을 놓쳤거나, 성과가 좋지 않거나, 상사와 직원 사이에 마찰을 일으킬 수 있는 기타 여러 요인과 같이 일부 실수는 피할 수 없습니다. 그러나 예의가 중요하며 사과하는 것은 일자리를 구하는 데 크게 기여합니다. 공식적인 설정이기 때문에 사과 편지를 쓰는 것은 마법처럼 작용할 것입니다. 상사에게 보내는 사과 편지는 정확하고 요점을 직설적으로 전달해야 합니다. 상사는 긴 편지와 이해되지 않는 내용을 읽을 시간이 없습니다. 시간을 절약하고 간결해야 합니다.

이 기사에서는 자신이 한 잘못에 대해 사과해야 할 경우 상사에게 완벽한 사과 편지를 작성하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공했습니다.

사과 편지의 종류

사과 편지에는 기본적으로 두 가지 유형이 있습니다. 그들은 공식적이거나 비공식적일 수 있습니다.

1. 정식 서한

공식 서한은 이 맥락에서 논의할 내용입니다. 업무상 사과문입니다. 상사나 상급자 또는 업무나 업무와 관련된 모든 개인에게 발송됩니다. 공식적인 편지는 공식 언어를 사용하여 작성되며 요점을 직설적으로 전달합니다. 그것은 비공식적인 편지에 비해 약간 심각한 문제를 다룹니다.

2. 비공식 서신

비공식 편지는 더 정교합니다. 친구, 가족 또는 사랑하는 사람에게 쓸 수 있습니다. 비공식 편지는 공식 편지와 같은 특정 형식을 따를 필요가 없습니다. 언어에 관해서는 제한이 없습니다. 이것은 또한 글을 쓰는 사람과 글을 쓰는 사람 사이의 관계의 특성에 따라 다릅니다. 비공식적 인 편지는 개인이 자유롭게 표현할 수 있기 때문에 더 개방적입니다.

상사에게 사과 이메일을 작성하는 방법

사과 편지를 쓰기 시작하기 전에 고려해야 할 다양한 요소가 있습니다. 편지는 당신의 일자리를 구하는 수단이기 때문에 다른 것이 아닙니다. 해고되었을 때 진정으로 축하하는 사람은 아무도 없으며 때로는 사과의 부족이 당신과 당신의 직업 사이에 끼어들 수 있습니다. 사과 편지는 그것을 실행 가능하게 만드는 특정 사항을 포함해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 형식적이어야 한다

먼저 직원이 상사에게 쓰는 편지입니다. 편지는 사용된 언어가 간결하고 요점을 정확히 전달하도록 형식적이어야 합니다. 많은 보풀이 잘못된 메시지를 보내고 상사가 당신의 진정성을 의심 할 수 있습니다. 상사에게 사과 편지를 쓸 때 편지가 이해하기 쉬운지 확인하십시오. 진심으로 당신의, 또는 당신의 충실히와 같은 단어가 편지를 완성해야 합니다.

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2. 사과부터 시작

첫 번째 문장은 상사의 눈을 사로잡는 것입니다. 분명히 사과한 후에는 당신이 틀렸음을 인정하고 그 이유를 기술하십시오. 일단 당신이 당신의 일을 끝내지 않은 이유 또는 오해를 불러일으킨 이유와 이유를 기술하십시오. 책임감과 믿음직스러운 모습을 잘 보여주고 있습니다. 상사가 상사이거나 직장에서 우월한 사람인 만큼 그도 인간입니다. 정직이 최선의 정책이기 때문에 누구나 정직을 좋아합니다.

3. 사실을 진술하면서 계속

예를 들어, 교통 체증이나 개인적인 사고로 인해 일을 제시간에 끝내지 못해서 오해가 생길 수 있습니다. 그 이유를 말할 때 그 이유가 매우 현실적이고 또한 매우 진지하다는 것을 확인하십시오. 어떤 상사도 갑자기 잘못된 이유를 받아들이지 않을 것입니다. 이러한 사실은 정직해야 하며 또한 매우 진지해야 합니다. 사실은 고용주가 주위에 묻는 경우 나머지 사람들도 동일한 응답을 받을 수 있는 사실이어야 합니다. 사과 편지를 작성할 때 올바른 이유를 포함해야 합니다.

4. 마지막에 감사하라

사실관계가 끝나면 업무에 대한 관심을 보여주고 상사가 책임자이고 관대했다는 사실에 감사하십시오. 그와 함께 일한 시간에 감사한다고 그에게 말하십시오. 계속해서 그에게 당신의 사과를 친절하게 받아 들일 것을 요청함으로써 편지를 마무리하십시오. 편지를 마칠 때 마지막에 '진심으로'를 포함하고 필요한 경우 이름과 서명을 포함하십시오.

샘플 사과 편지

친애하는 조셉 씨,

이 기회를 빌어 업무 성과가 좋지 못한 점에 대해 사과의 말씀을 드리고 싶었습니다. 최근에 나는 마감일을 놓쳤고, 늦게까지 일을 보고했는데, 이것은 일반적으로 이 회사의 진행 상황에 정말 영향을 미쳤습니다. 그러므로 나는 내가 저지른 모든 실수에 대해 진심으로 사과하고 내 잘못에 대해 책임을 진다.

한 달 전에 딸아이가 심하게 아파서 병원에 입원했습니다. 그녀는 심각한 빈혈로 고통받고 있는데, 이는 직장에서 나의 집중력에 정말 영향을 미쳤습니다. 지금 그녀는 나아지고 있으며 의사들은 그녀가 이번 주 말까지 퇴원할 것이라고 확신합니다. 그녀가 입원했을 때 나는 매일 그녀를 방문했고 내가 일하기 전과 저녁에 그녀와 함께 있어야 했습니다. 그래서 늦게 와서 제 시간에 과제를 제출하지 못했습니다. 게다가 제 딸은 회복 중이며 곧 완전히 나을 것입니다. 상황이 서서히 진정되고 있으며 이제 다시 시작할 준비가 되었습니다. 나는 더 나은 일을 하고 싶고 그 기한을 지킬 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 최선을 다해 좋은 결과를 낼 것을 약속드립니다.

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이 어려운 시간 동안 인내와 이해를 주셔서 대단히 감사합니다. 나는 당신이 저를 위해 한 모든 것에 감사하며 후회하지 않을 것입니다. 그동안 제 실적이 저조한 점 양해 부탁드립니다.

진심으로 당신의

메리 스티븐스.

상사에게 사과하는 사과 편지 쓰기의 이점

1. 사과 편지는 업무 성과에 대한 좋은 이미지를 만듭니다.

사과 편지는 당신이 사과하고 자신의 실수를 인정한다는 것을 보여줍니다. 그것은 당신이 투명하고 신뢰할 수 있음을 보여줍니다. 이것은 상사가 당신에 대한 인식을 바꿀 것입니다. 그러나 항상 변경하는 것이 매우 중요합니다. 같은 실수를 반복하고 사과 편지를 보내면 해고됩니다.

2. 진심이 담긴 사과 편지

어떤 사람들은 사과 편지를 쓰는 것이 절름발이라고 생각할 수도 있지만 겸손을 나타냅니다. 그것은 당신이 당신의 직업을 얼마나 진지하게 받아들이고 또한 당신이 당신의 직업을 유지하기 위해 얼마나 갈 의향이 있는지 보여줍니다. 그러나 이것은 자신을 설명하는 방법과 단어를 구성하는 방법에 따라 다릅니다. 사과 편지는 당신이 변화할 준비가 되어 있고 그것에 대해 진지하다는 것을 보여주기 위한 것입니다.

3. 사과 편지는 해고 가능성을 줄여줍니다.

사람들을 해고하게 만드는 한 가지는 위법 행위와 자신의 실수를 인정하지 않는 것입니다. 직장 환경에서 상사는 직원이 필요합니다. 직원 없이는 아무 것도 할 수 없기 때문입니다. 직원은 급여를 받는 직업을 통해서도 상사가 필요합니다. 따라서 관계는 상호적이며 서로가 필요하다는 것을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 이것을 이해하면 직원이 자신의 실수에 대해 사과하게 될 것이고 좋은 상사는 분명히 이해할 것이고 이것은 당신의 직업을 구할 수 있습니다. 한 발 물러서서 더 큰 사람이 되는 것이 중요합니다. 당신이 그 직업이 필요하기 때문에 사과하십시오.

4. 사과 편지는 더 나은 고용주와 직원 관계를 만듭니다.

모든 관계에서 실수는 우리 모두가 인간이기 때문에 저지를 수밖에 없습니다. 그러나 중요한 것은 서로에게 정직할 수 있는 능력입니다. 좋은 직원은 실수를 했을 때 항상 사과해야 합니다. 사과 편지는 마법을 부리고 더 나은 작업 환경을 만듭니다.

5. 사과 편지 I 청렴의 표시

모든 회사 또는 비즈니스에서 상사는 직원이 정직하다는 것을 알고 싶어합니다. 사과 편지는 당신의 무결성이 흔들리지 않도록 하는 데 유용합니다. 훌륭한 직원은 특히 자신이 저지른 실수가 크며 비즈니스의 성과 그래프에 영향을 줄 것임을 알고 사과합니다. 따라서 필요할 때 사과하고 공식적인 방식으로 사과하는 것이 매우 중요합니다. 새롭고 발전된 기술 덕분에 상사에게 사과 이메일을 보내 상황이 어땠는지 알릴 수 있습니다.

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마지막으로 사과는 생각보다 훨씬 가치가 있습니다. 단순히 미안하다는 말은 당신에 대한 다른 사람의 인식을 바꿀 수 있습니다. 사과는 지속적인 관계를 구축하는 첫 번째 단계입니다. 작업 설정에서 사과 편지는 고용주와 직원 사이의 다리를 만드는 데 도움이 됩니다. 사람은 누구나 실수를 하고 완벽한 사람은 없습니다. 그러나 사과는 일반적인 설명보다 훨씬 더 많은 것을 말합니다. 오늘 그 단계를 밟고 사과하는 법을 배우고 사과 편지를 쓰고 직장을 안전하게 지키십시오. 때로는 사과하는 것이 어려울 수 있지만 겸손하고 책임을 지는 것도 매우 중요합니다. 상사에게 보내는 사과 편지는 말보다 더 큰 힘이 됩니다.

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