NSS 수당 : 자격, 급여, 확인 방법, 증분

사실과 생활 정보

공인된 고등 교육 기관을 졸업했으며 1년 간의 국가 복무를 기대하고 있습니까? 법적 요구 사항이지만 NSS(National Service Secretariat)는 진보적인 법률을 제정하여 1년의 복무를 수행할 가치가 있습니다. 예를 들어 NSS 수당은 서비스 가입에 대한 인센티브 중 하나입니다.

NSS 수당 지급에 적용되는 일부 규칙의 모호성으로 인해 월별 지급액의 증가 가능성을 예측하기 어려울 수 있습니다. 다행히 재무부는 지난 10년 동안 최소 허용 한도를 점진적으로 인상했습니다.

Ghana National Service 수당 자격

일단 게시판에 가나 국립 서비스 , 자동으로 NSS 송금 자격이 됩니다. 단, 급여를 받으려면 반드시 근무에 보고하고 직장에 통합해야 합니다. 예를 들어, 개인사정으로 인해 근무보고를 미루는 경우, 제시간에 보고하지 못하는 이유를 사무국에 서면으로 통보하더라도 수당을 놓칠 수 있습니다.

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NSS 수당 지급은 1년 동안 지속됩니다. 그러나 기관이 직원에게 통합 거래를 제안하면 NSS에서 월별 송금을 받을 자격을 잃게 됩니다. 다행스럽게도 통합 프로세스는 국립 서비스 종료 1년 후에 시작됩니다.

2022년 기준 NSS 수당

배치 과정의 다양한 요인으로 인해 서비스에는 균일한 급여가 없습니다. 결과적으로 일부 서비스 구성원은 다른 구성원, 특히 기업 및 비정부 조직의 구성원보다 더 많은 수입을 얻습니다. 다행스럽게도 NSS는 4년 전에 기본 수당을 늘려서 여러 회원들 간의 지불을 조화시켰습니다.

그렇다면 2022년 기준 NSS 수당은 얼마입니까? 2017년부터 기본 NSS 수당은 GH¢559.04입니다. 사역 금액을 늘렸다 GH¢350.00부터. 서비스 종료 시 각 회원은 GH¢ 6,700의 총 소득을 얻습니다.

가나의 다른 헌법 기관과 마찬가지로 공제가 있습니다. 예를 들어, NSS는 NASPA(National Service Personnel Association) 주간 축하 기금을 마련하기 위해 총 수입에서 GH¢ 15를 공제합니다.

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많은 사람들이 GH¢ 15 삭감을 '숨겨진 혐의'로 간주했지만 이는 협회 정관의 일부입니다. 따라서 회원은 NASPA 멤버십에서 탈퇴할 수 없습니다. 다행히 재무부는 소득에 세금을 부과하지 않습니다.

NSS 허용 증분

NSS가 기본수당을 인상했다는 많은 보도와 달리 사무국의 공식적인 연락은 없다. 다만 2017년과 같이 NSS가 기본수당을 인상한 경우 공식 보도자료가 나왔다.

그러나 다른 NSS 요원들은 정부가 할당량을 재고하도록 캠페인을 시작했습니다. 증분 추진에 대한 주요 주장은 2017년 수치가 2022년 재정 현실, 특히 수천 명의 서비스 직원을 반영하지 않는다는 것입니다.

NSS 허용량 확인 방법

서비스는 매월 수당을 보냅니다. 지분을 받았는지 알 수 있는 유일한 방법은 NSS 포털에서 확인하는 것입니다. 그러나 먼저 계정이 있어야 합니다.

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NSS 대시보드 허용량을 확인하려면:

로 이동 문.
이메일과 비밀번호를 입력하세요.
'로그인'을 클릭하십시오.
로그인한 후 'NSS 대시보드'로 이동합니다.
'알라와' 옵션을 클릭합니다.

'알라와' 옵션을 선택하면 사용 가능한 수당과 같은 모든 재정 세부 정보를 확인할 수 있습니다. 공제와 같은 추가 세부 정보가 있는 경우 표시됩니다.

경우에 따라 사무국에서 제때 지급하지 않을 수 있습니다. 이러한 경우 자금을 곧 사용할 수 있음을 나타내는 '처리 중'이 표시됩니다. 그러나 동료 서비스 직원에게 대시보드에 동일한 메시지가 표시되어 지연이 모든 직원에게 발생하는지 확인해야 합니다.

NSS 가나 수당 결정자

대부분의 직원이 표준 급여를 받지만 월 소득이 평균 급여를 대체하는 경우가 있습니다. 예외적인 경우는 다음과 같습니다.

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하나가 놓여있는 곳

NSS의 주요 임무는 모든 직원에게 비슷한 경험을 제공하는 것이지만 일부 서비스 직원은 다른 사람보다 특정 영역에서 더 많은 경험을 가지고 있습니다. 따라서 수당은 경험에 따라 다를 수 있습니다.

예를 들어, 법인, 준교회, 법정 이사회에 공직자가 있을 때 정부는 재정부를 통해 수당을 지급한다. 대신 조직에서 지불금을 송금합니다. 따라서 대부분의 경우 이러한 조직은 다른 배치에 비해 더 높은 송금액을 지불합니다.

에 있는 직원에게도 동일한 경우가 적용됩니다. 민간 기업 . 민간 기업은 법정 이사회나 법인과 달리 현행 서비스 송금액의 20%에 해당하는 금액을 사무국에 납부해야 한다. 대부분의 경우 월 송금액이 기본 NSS 한도를 초과합니다.

단, 20%의 봉사료를 납부하지 않아도 되는 교육기관은 예외입니다. 이 경우 직원은 기타 수당이 없는 한 기본 송금을 받습니다.

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기타 수당

다른 헌법 기관과 마찬가지로 NSS에는 기타 수당 조항이 있습니다. 추가 수당을 받을 수 있는 두 가지 주요 법적 방법은 다음과 같습니다.

1. 국외업무 수행

직무 설명에 없는 작업을 수행하면 자동으로 야간 수당을 받을 수 있습니다. 그러나 지급할 금액은 같은 직위의 임원이 지급하는 금액과 일치해야 합니다.

2. 공무상 개인교통수단 이용

공식 업무를 위해 차량이나 교통 수단을 사용할 수 있습니다. 이 경우 자동차 정비 수당의 형태로 보상을 받을 수 있습니다.

그러나 모든 추가 지불은 국가 서비스 사무국에서 정산해야 합니다. 제때 확인되지 않을 경우 사무국에서 미지급금을 다음 달로 미룰 수 있습니다.

National Service 등록의 많은 이점 외에도 NSS 수당은 군인이 12개월 동안 일부 재정적 의무를 상쇄하는 데 도움이 됩니다. 가나 정부는 당시 경제 현실에 맞춰 송금액을 지속적으로 수정했지만 수치는 수정하지 않았다.

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